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基于逻辑推理，位于太原市北部的太原钢铁团体，已经是“排污小户”。现在走进太钢厂区，不见滔滔烟尘，不闻呆板轰鸣，取而代之的是屋顶的光伏板与穿越的电动重卡，这座“都会钢厂”曾经经涅槃新生。 太钢的转型，折射出一个传统动力年夜省的涅槃之路。山西，这片曾为共以及国进献“以及煦以及灼烁”的地皮，若何在新开展理念下焕发新生？答案，不仅写在太钢的清澈厂区里，更照射在三晋年夜地日趋增多的蔚蓝天地面。 面临资本型地区转型的期间课题，山西以壮士断腕的决计保持生态优先、绿色生长，在扛牢能源保供义务的同时，果决匆匆进能源革命，成果显著。这抹妥协进去的“山西蓝”，早已经逾越气候意思上的晴好，成为这片地盘迈向高品质发展的生动宣言。 一场成长理念的深刻反动 首先看一组数据：2024年，山西省情况氛围品质综合指数为4.30，同比下落4.4%，实现七年连续降低；低劣天数比例为74.2%，同比晋升2.9个百分点。PM2.5平均浓度达到36微克/立方米，与2023年比拟降低了2.7%，已经连续四年每一年下落1微克。PM10平均浓度到达69微克/立方米，与2023年比拟降落了6.8%，初次到达国度二级规范。SO₂平均浓度到达10微克/立方米，与2023年相比降低了16.7%。NO₂平均浓度到达28微克/立方米，与2023年相比降落了9.7%。 这组数据来自2024年山西省生态情况质量状况新闻发布会。以及笼统的数字比拟，群众的感触年夜概更为详细。对太原市民而言，曾经经代表产业污染的太钢上空现正在也罕见蓝天白云，这类比拟尤其强烈；而在全部山西，人们这多少年最直观的感觉，因此往秋冬季节常有的“煤烟味”消散了，朋友圈里“晒蓝天”也从一种惊喜逐突变成为了日常。 从“盼蓝天”到“常态蓝”，这一转变标记着山西生长路径的根本色调整。回首去路，山西曾经临时面临一系列复合型生态挑衅：采空区塌陷、地上水超采与污染、产业排放致使的年夜气污染、煤矸石等固废聚积问题彼此交织，重大制约着可继续发展。 一场能源结构的计谋性调剂 面对“硬骨头”，山西攻坚克难，锚定构建新型能源体系目标，双轨并进保证安全稳定提供与推动绿色低碳转型，将能源反动综合变革试点向纵深推动，全面掀起一场绿色革命。 深刻推动节能降碳。“十四五”前三年，山西能耗强度累计降落10.9%，实现“十四五”指标进度73.7%，按新考核口径，实现方针进度的116%，处于天下第一梯队。煤炭消费保持低速增加，重点地区团体实现负增长。停止2024年11月尾，累计实现煤机电组“三改联动”7171万千瓦，度电煤耗由325克降至311克；11个市全部完成国家清洁取暖以及试点任务，累计改革691.52万户，年减散煤超600万吨；建成年夜众充电桩约9万台，在南方省分领先完成州里全覆盖。 周全提升供应质效。面临宏年夜供应局面，山西坚决实行能源保供责任，洁净能源成长刚强有力，风电光伏装机占比超49%。 鼎力生长新质生产力。山西对峙创新驱动，与清华年夜学共建清洁能源钻研院等平台。家当链现代化水平提升，具备陆上6兆瓦、海上10兆瓦风机及核心部件制造能力，全钒液流电池智能化生产，全氟离子膜国产化代替，光伏产业链开端造成。捏造电厂、独立储能等新业态加速参加电力市场。 稳步推进体制机制改造。山西建成“中长期+现货+辅佐服务”“省内+省间”调和的电力市场系统，电力现货市场天下首个正式运行。踊跃融入天下统一电力市场，构建“1+1+N”法则系统，买卖规模扩至1800亿千瓦时。推进绿电劣势与工业融合，出台绿电就地转化计划，摸索绿电直连、绿电园区树模。创新条约动力管理，断定稷山县为整县节能降碳改造试点，晋升节能治理威力。 这一系列转型的成效，终究体当初千千万万市场主体上。以太钢为例，其通过机组节能改造、投运电动重卡、哄骗厂屋宇顶发展光伏等粗疏行动，恰是山西将节能降碳、晋升能效的省级蓝图转化为企业实践的活泼写照。由此，山西不只夯实了能源保供的“压舱石”职位，更在绿色、智能、高效的成长道路上迈出了坚毅办法，为生态情况的根本改良供应了泉源活水。 一种可感可及的绿色福祉 平常，绿色转型的萍踪，遍及三晋年夜地。在太原，太钢厂区屋顶铺上了光伏板，传统钢城悄然拥抱绿电；正在晋城，矿区废弃巷道中正正在规划建立的抽水蓄能电站，让“公开废墟”变成“能源粮仓”；在吕梁，氢能产业锋芒毕露，为高品质成长注入新动能…… 而跟着能源结构优化以及污染管理的深入推动，生态改良的成果正转化为群众年夜众可感可及的绿色福祉。这种福祉，对于太钢周边的住平易近而言，是开窗即享的清爽氛围，是敢于在厂区旁公园放心散步跑步的底气；而放眼全省，氛围品质的改进则直观地体往常日益增加的锻炼人群上——从各地的公园滨河步道到清晨的汾河两岸，随处可见市民奔腾的身影，他们正痛快地呼吸着清爽氛围，驱逐衰弱生存。 转变没有仅爆发在城市，也深入到了农村肌理。正在山西省临汾市安泽县飞岭村落，2024年全面完成干净取暖以及革新，132户常住户中100户装置氛围源热泵，完全握别散煤取暖以及。变革后，村落内氛围品质明显改进，PM2.5浓度年夜幅下落。这一改变岂但晋升了村落民生活质量，还匆匆进了乡村落游览发展，成为临汾市推动布局性减排、实现环境与经济双赢的活泼实践。 作为传统能源年夜省，山西用实际行动证实：只需保持绿色发展方向，完万能够在高品质开展中实现情况保护与经济倒退的协同共进。 未来正在绿色减碳的门路上，山西另有很长的路要走，另有很多挑战要霸占。以更强的决心、更年夜的力度、更实的举动，鞭策生长形式绿色转型，筑牢生态屏障，持续为天涯线增蓝，为高质量发展添绿，让蓝天常驻、绿水长流、青山常在。--> 【编纂:张子怡】
与此相反，因为，中新社北京10月1日电 据中国国平易近束缚军南部战区交际平台民间账号10月1日音讯，9月以来，中国群众束缚军南部战区构造海空军力持续增强黄岩岛领海周边海空域巡视警戒，进一步强化管控力度，实用应答侵权挑衅，坚决捍卫国家主权平安，坚决保护南海区域战争稳固。(完)--> 【编纂:陈海峰】
大约，陪伴，中新网南宁10月1日电(黄艳梅 刘汉琪)2025年中国攀岩天然岩壁系列赛(广西马山站)克日举办，来自天下各地的攀岩运发动以及兴趣者齐聚广东北宁市马山县古零攀岩特征小镇，使劲量与技能演绎“岩壁芭蕾”。图为角逐现场。赛事组委会 供图 中国攀岩做作岩壁系列赛由中国爬山协会于2017年推出，是中国唯一的国家级自然岩壁攀岩赛。本站比赛是该赛事第八次来到广西马山。 本次比赛的路线设立在金刚山自然岩壁，比赛的...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
10月1日，戍守在中缅边境云南省德宏州瑞丽市的瑞丽出入境边防检查站举行国庆升旗仪式。图为国旗升起。高运畅治 摄10月1日，戍守在中缅边境云南省德宏州瑞丽市的瑞丽出入境边防检查站举行国庆升旗仪式。图为护旗队伍向升旗台行进。高运畅治 摄10月1日，戍守在中缅边境云南省德宏州瑞丽市的瑞丽出入境边防检查站举行国庆升旗仪式。图为国旗升起。高运畅治 摄--> 【编辑:李骏】